要培养下属的团队协作精神，可以考虑以下几个方面：
1. 明确团队目标：确保团队成员对整体团队目标有清晰的理解和认同。沟通和解释团队的愿景、使命和目标，并与他们共同探讨如何实现这些目标。
2. 建立信任和尊重：营造一个互相信任、尊重和支持的工作环境。鼓励成员分享意见和建议，尊重并重视每个人的观点和贡献。
3. 促进有效沟通：建立畅通的沟通渠道，包括定期的团队会议、工作讨论和沟通平台。鼓励积极的沟通和信息共享，避免信息孤岛和信息不对称。
4. 分工协作和互补性：根据成员的能力和擅长领域进行任务分工，鼓励彼此互补、相互支持和学习。促进团队成员间的合作，通过共同协作完成任务。
5. 建立团队意识：推崇团队的成功优于个人的成功的理念，并将团队目标放在首位。强调团队的互相依赖性和需要共同合作的文化，激励成员为整个团队的利益而努力。
通过以上方法，可以建立和培养下属的团队协作精神，促进成员之间的合作和信任，最大程度地发挥团队的创造力和工作效率，实现共同的目标。
