要构建精英销售团队，可以考虑以下几个方面的方法：
1. 人才招聘与培养：招聘具有销售天赋和潜力的人才，并为其提供系统的销售培训和发展机会，帮助其成长为销售精英。
2. 设定明确目标：明确制定具体的销售目标和绩效指标，让团队成员明白工作的重要性和目标的紧迫性。
3. 激励机制：建立科学合理的激励机制，包括奖金、晋升机会、荣誉称号等，激励团队成员的工作积极性和进取心。
4. 团队文化建设：营造积极向上、充满挑战和活力的团队文化，鼓励团队成员不断突破自我，追求卓越。
5. 团队协作：强调团队协作精神，促进团队成员之间的合作与交流，共同完成销售任务。
通过以上方法，可以逐步构建一个高效的精英销售团队，提高团队整体的销售绩效，实现销售业绩的持续增长。
